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杭州蕭山發布人才生態地圖,聘請6位海內外人才擔任“引才大使”

昨天,第三屆蕭山未來論壇開幕,此次論壇以“我們的成長”為主題,旨在啟迪人們對新產業、新經濟、新動能的思考,推進人才與項目、企業、資本、創新平臺的對接,吸引更多海內外高層次人才來蕭山干事創業。
2019-11-11 20:07:57  來源:浙青網-青年時報  作者:記者 胡清林 通訊員 來燕妮   編輯:孟泓穎

杭州蕭山發布人才生態地圖,聘請6位海內外人才擔任“引才大使”

值得注意的是,今年以來,蕭山區新制定出臺了一系列更大力度、更廣范圍的人才新政,內容包括人才創業就業、人才創新研發、人才發展成長、人才生活安居等多方面優惠政策,覆蓋人才“引進、發展、壯大”全生命周期體系。

同時,為了進一步吸引、服務人才落戶蕭山,蕭山在此次論壇上正式發布了人才生態地圖。作為一個鏈接線下人才服務中心和線上“金鑰匙”人才之家的服務方案,蕭山人才生態地圖能為來蕭山創新創業人才提供創業、生活服務,也為決策者提供科學化、智能化的人才數據分析。

“金鳳凰”的結群而至,離不開“梧桐樹”的綠樹成蔭。活動現場,蕭山區為烏克蘭國立航空大學校長、烏克蘭高等學校科學院院士伊薩延科·弗拉基米爾,中國工程院院士歐陽曉平,5G研究院董事長趙先明,浙江健新原力制藥有限公司董事長、美國浙江商會會長余國良,浙江省海外高層次人才聯誼會常務副會長姚力軍,以及浙江兆豐機電股份有限公司董事長孔愛祥6位海內外院士專家和企業家頒發“引才大使”聘書,感謝他們幫助蕭山引才引智。

杭州蕭山發布人才生態地圖,聘請6位海內外人才擔任“引才大使”

“蕭山是一個充滿夢想和機會的地方。”伊薩延科·弗拉基米爾分享了這幾年學校和蕭山的合作經歷,深覺校地合作為雙方帶來更多發展機會,真正實現了合作共贏。

浙江兆豐機電股份有限公司董事長孔愛祥則認為,實現信息化和自動化,并不能代表真正意義上的智能制造,而是為智能制造提供了肥沃的數據土壤。而在這其中起到“點石成金”作用的就是人才。“只有通過人才賦能,才能源源不斷激發產業轉型升級的動力。”他說。

“蕭山的過去靠人才,蕭山的未來更需要人才。”蕭山區區長章登峰表示,在新時代的浪潮中,蕭山有渴求人才、廣納人才和服務人才的初心誠意,更有向全世界展示打造人才高地、發揮人才優勢的扎實行動,歡迎海內外人才能夠走進蕭山、了解蕭山,帶著激情和夢想扎根蕭山。

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